Die Wiedereingliederung erkrankter oder verunfallter Beschäftigter ins Arbeitsleben ist mir eine besondere Herzensangelegenheit. Als ehemals leitende BEM-Beauftragte habe ich viel Erfahrung in der Einführung und Entwicklung des BEM / Case Management in Struktur und Prozess sowie in der Leitung von Fallgesprächen. 

Hierbei ist die Förderung von Akzeptanz der Mitarbeitenden  durch ein transparentes und datengeschütztes Verfahren der Dreh- und Angelpunkt für eine gelungene Wiedereingliederung.

• Gern unterstütze ich im Unternehmen ansässige Case Manager*innen oder BEM-Beauftragte in Gesprächsführung, beim Aufbau von BEM-Prozessen sowie bei der Akzeptanzförderung des BEM und beim Aufbau eines strukturierten, prozessorientierten Fallmanagements

• Die Wiedereingliederung bei psychischen Beeinträchtigungen benötigt eine etwas andere Vorgehensweise. Auch hier begleite ich Betriebe und ihre Mitabeitenden gern in der Umsetzung